「混合辦公已成新常態」，企業領導者是否該思考配套措施？產業洞悉

國內疫情趨緩，企業逐漸恢復正常運作軌道，員工心中不停哀嚎，我不想進公司上班！引述數位時代經理人報導，員工不想進公司上班?主管該想的配套，文中指出在家上班的確有好處，比如不少員工覺得工時和地點彈性，可減少令人疲累的通勤時間，故許多公司開始認真思考，混合辦公不再是短暫的權宜之計，它已然蔚為主流。

無論是全數遠距辦公或是部分分流上班，相信大家遇到的第一個問題就是，居家辦公找不到人？對方到底讀取訊息沒？開個視訊會議還要加 LINE！一分鐘可以解決的問題，要搞到十分鐘才溝通完畢！即便是重度 3C 使用者，在家上班操作線上軟體也是超級不順，這時公司是否有辦法提供好用的工具就很重要囉！

企業該提供的混合辦公五大配套措施：

資料來源／波士頓顧問公司；圖／經理人

員工多數反應想到 LINE、Skype 等帳號，要提供給主管就不免感到揪心，不只容易公私混淆，討論的皆是工作內容，是否會因為打個字就造成營業祕密外洩；此外，公司內部檔案都得下載到個人電腦，若無意間檔案外流，還會被誤會竊取個資，要承擔這麼多風險，難免會影響工作效率啊！

網擎資訊與員工站在同一陣線，因應數位辦公趨勢提供 Openfind Workplace 辦公雲，誰說不能公私分明，上班用企業版通訊軟體，杜絕慣老闆下班時 LINE 你，同事間可以在線上共同編輯文件，即使下載也能追蹤檔案流向去處，讓你居家辦公也能有正常的休閒生活。

相關文章

WFH 已成過去式，疫後時代下的 WFA 才是未來趨勢 !